График работы:
Основной график 5/2 с 9:00 до 18:00. Мы понимаем, что первое время для погружения и достижения результата может потребоваться больше внимания, поэтому возможна некоторая гибкость в начале пути. Мы ценим результат и эффективность, а не просто количество часов в офисе. Если вы активный, энергичный человек,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. “Белая” зарплата без задержек — оклад и премии, выплаты трижды в месяц. Заботу о семьях сотрудников — каждый Новый год дарим подарки детям. Современную спецодежду и инструменты для комфортной и безопасной работы. Удобный график 5/2 — стабильный и комфортный
Погрузитесь в мир электроэнергетики и станьте ключевым специалистом в обеспечении надежности распределительных сетей Обязанности Обслуживание и ремонт электрооборудования распределительных сетей 10 кВ Чтение и анализ электрических схем Проведение профилактических работ и диагностики оборудования Обеспечение ...
Обязанности:
Монтажник слаботочных систем, слесарь КИПиА. Электромонтажные работы, разводка и прокладка кабелей. Строительно-монтажные работы, работы с электроинструментом. Монтаж оборудования,
Условия:
Оформление по ТК РФ. Оплата труда 2 раза в месяц. График работ 5/2 Пн - Пт, с 8:00 до 17:00. З/п при
Требования:
Умение работать с инструментом, сварка,
Обязанности:
обеспечение технической эксплуатации оборудования электроэнергетического обеспечения полетов, надежной и бесперебойной работы дизель электрического агрегата,
Требования:
наличие высшего технического образования; стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет; наличие необходимого объема знаний и практического
Обязанности:
обеспечение технической эксплуатации оборудования электроэнергетического обеспечения полетов, надежной и бесперебойной работы дизель электрического агрегата,
Требования:
наличие высшего технического образования; стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет; наличие необходимого объема знаний и практического
График работы:
2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов