Что мы предлагаем: Стабильная компания - во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили сотрудникам зарплату; Мы платим белую зарплату; После испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса; Официальное трудоустройство с первого рабочего ...
Вам близка идея совершенства во всём? Хотите влиять на процессы и стандарты, которые определяют будущее транспортной инфраструктуры? Присоединяйтесь к нашей команде в роли Начальника службы менеджмента качества и станьте драйвером перемен в развивающейся IT-компании! Ваши задачи: Руководство службой ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; полностью белая заработная плата, уровень обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций; график работы 5/2 (8:00-17:00 / 9:00-18:00 по Вашему выбору); офис в 7 минутах от м. Бауманская.
Погрузитесь в важную и ответственную работу по обеспечению качества в сфере валидации и верификации парниковых газов.Обязанности Поддержание системы менеджмента качества (СМК) Контроль соответствия процессов требованиям стандартов и нормативных документов Проведение внутренних аудитов и подготовка к ...
Орган по валидации и верификации парниковых газов РУТ (МИИТ)
Обязанности:
Управление модульным продуктом: анализ рыночной востребованности, актуальности, экономической целесообразности. Регулярный сбор и структурирование «болей»
Требования:
Академический базис в продукт-менеджменте: знание инструментов исследования рынка (CustDev, JTBD, интервью), упаковки, экономики продукта, метрик. Опыт
Требования:
высшее образование (организационное проектирование, управление процессами, управление качеством как преимущество), опыт работы от 2-х лет в качестве менеджера по качеству, аудитора, специалиста по процессному управлению (как плюс в ИТ-сфере), знание требования законов (ISO серии 9001, 20001, 20007) и
График работы:
9:00 – 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00, выходные - суббота, воскресенье; Оформление в соответствии с ТК РФ по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника; Фиксированный ежемесячный оклад + премиальное вознаграждение в соответствии с политикой компании; Ежегодная индексация заработной